您好，公司要把新劳动合同改成岗位合同制
合同纠纷2024-11-21 15:16
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合同制企业，退休是不是以现岗位国家规定执行
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发[1995]309号 75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，劳动合同签订了岗位，公司一直更换我的岗位，且并非纯自愿更换
自己辞职是没有经济补偿金的，因为是你违约。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决； 如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要关于劳动合同制度的问题
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件您好，我想请问一下，公司现在要把我调离岗位上班地址，且没有说明任何有关我岗位的工作我该怎么办
1)公司这样做需征得劳动者同意，若对劳动者上班造成很大影响，劳动者可申请离职，用人单位必须支付经济补偿金。2)用人单位与劳动者双方必须协商一致明确约定工作地点，应根据劳动者的工作内容和工作性质来确定一个相对固定和区域，不能过于宽泛和模糊。一工作岗位和劳动合同岗位不匹配
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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