劳动合同签了但是却没有还给我
合同纠纷2025-03-14 16:13
律师回复
-
月帮助201720人签订了书面劳动合同，公司不给你，这个很不合理，但是你要求索赔，没有法律依据，获得支持的可能性不大。你说的节假日，是指普通的周末还是法定节假日？加班费的金额是以你的工资来定的，所以50元，虽然低了点，也不是必然就一定违法。每月扣200，这个劳动合同里怎么约定？没有约定就是违法，你可以直接要求解除劳动合同，并要求公司赔偿。 原问题：《公司签订劳动合同 但一直没给我》回复于 2022-05-18 23:13:46 -
相似问题解答
您好公司与我签了劳动合同补充协议但是没给我
这个问题可以说是《劳动合同法》的一个漏洞，其第35条规定：变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，但却没有规定劳动合同订立后双方各执一份，其后颁布的《劳动合同法实施条例》也未弥补该缺陷。但劳动者只要注意收集自己从何时进入单位工作的证我现在签了三方，但是没有签劳动合同
得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动者和用人单位签订劳动关和公司签了劳动劳动解除合同，但是没盖章，说周一盖章给我，但是还没给我，一直拖
劳动合同一经签定，对双方都有约束力。前几天刚签的，关键看你签的是什么期限的合同，有固定期限合同，是否约定了试用期？试用期内你只用提前三天告知对方，三天后就可以辞职走人。如果是以完成一定要作任务为主的合同，那不能约定试用期，你要走的话肯定只能我入职第三天就给我签了劳动合同，但是我的那份合同人事没给我，问人事要，说要等我转正给我，这怎么办
《劳动合同法》 第十六条规定： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 原问题：《公司和我签订了劳动和同，但我问为什么我的那份没有给我，人事部果断的说公司签了劳动合同不给我，找它要死活不给，还有公司未买保险
劳动合同法明确规定，只有公司提供了有偿培训，才能要求约定服务期和违约金的公司没交社保，就是违法你可以随时要求解除劳动合同（不是辞职），支付你经济补偿金、补交社保，不必理会违约金的事申请劳动仲裁解决，准备好证据，劳动合同、工资条、工作证和考勤相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
