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农名工和劳务公司干活合同,他们材料误事我们不干了的咋处理

建筑工程2024-11-21 21:51
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公司和员工不签劳务合同的对公司是怎么处理好

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我是一名劳务派遣工,在被派遣的厂里上了十个月的班了,劳务公司也没有和我签合同,我能主张双倍赔偿吗?月月扣的商保六十元好像也没有给我们交

你通过劳务派遣公司进入用人单位上班,而且是临时工,那么该劳务派遣公司应该是中介公司之类的,因此,他们没有与你签订劳务派遣合同,而你想辞职,可以向用人单位申请即可,但工资可能会被中介公司克扣,到时,你要反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。

我公司将工程发包给个人,该个人招揽的农名工受伤,现在受伤农名工认定工伤,能否认定到我公司身上?

肯定是工伤.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的都是工伤就是看责任人是谁,如果是为个人从事工作的,与公司无关.比如甲是公司承包人,雇用工人装修自己房子中受伤,那就和公司无关,如果是为公司工作,那就是公司的责任 原问题:《公司承包

农名工工伤问题!

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位

怀孕了,是小时工,只和劳务派遣公司签合同,没和单位签合同,现在他们想叫我单方解除合同

首先,女性三期(孕期、产期、哺乳期)间是不可以解除劳动合同的,期间合同到期的,自动延续到哺乳期满!其次,公司违法解除劳动合同的,你可以主张公司继续履行劳动合同,也可以主张解除劳动合同请求双倍的经济赔偿金! 原问题:《怀孕期间和劳务派遣签合同

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    2024-04-27 13:36:36
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    2024-04-23 13:24:42
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    2024-04-20 16:46:50
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