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工作了一个星期,没有签劳动合同。对方拖欠工资

劳动争议2025-01-18 22:13

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    展开全部用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。逾期即属于违法。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 原问题:《没有签劳动合同,公司拖欠员工工资多久算违法》
    回复于 2022-05-18 22:49:37

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    2025-01-17 20:49:42
    来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

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