沐足店，提前一个月辞工，但是工资要离职一个月一个发放
医疗纠纷2024-11-24 02:46
相似问题解答
自动离职。需要提前一个月吗？不提前一个月离职还能拿到工资吗？
如果单位签订劳动合同，缴纳社保，需要提前一个月提出辞职。如果没有签订劳动合同没有缴纳社保，可以随时提出离职，并且要求支付补偿金。离职工资晚一个月发放还降薪
应该说是否合规。工资支付条例中明确规定，劳动者在正常办理离职手续并且做好移交后，单位要一次性支付其工资报酬，并在离职后15日内为其办理用工备案退工手续。同样，劳动合同法中也规定用人单位不得拖欠劳动者工资。遇到这个情况可以去监察大队或者仲裁。申请辞工书提前交了一个月
应该，但如果他要是不付，你也拿他没办法，如果你有心情去跟劳动局打交道的话，可以试一下，说不定你运气好。如果你一个月的工资不太高的话，那就没必要了，有时候那点钱要回来还不够你解决这件事情所花费的成本 原问题：《我向公司提前一个月递交了辞职书，个人离职未提前一个月会扣工资吗？
你是想了解：没有提前一个月辞职，企业是否可以要求补偿吗？这个要看具体情况：根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同分两种情形：（一）解除合同需要提前通知用人单位《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳务合同，应当提前三十日以书公司提前一个月打离职了还要压工资
1这个情况，可去劳动仲裁，但是基本是没有下文2也可以理解，因为，马上工资给你，如果对公司产生负面影响，公司没有办法。3如果按照正常发工资的时间来走，也是职场规则，没有太不妥的地方。我5年前的一次离职，奖金就是4个月之后发的。只要没有闹僵，不相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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