劳动仲裁我工作三年第一年签了一年合同第二年合同不是我的字体第三年没有合同还没有给我上社保和公积金
合同纠纷2024-11-22 11:55
律师回复
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月帮助201720人如果你和用人单位签订了一年的劳动合同，第二年没有签订，但第三年又签订了一年的劳动合同，现在还在合同期，是无法主张第二年双倍工资赔偿的。 但是，这个问题也处于争论。也有的地方给予了赔偿。具体就要看你们当地劳动部门怎么认定了。 你可以试试，仲裁不收费。 原问题：《签了一年劳动合同，第二年没签，第三年又签了一年期，还可以主张第二年的双倍工资吗》回复于 2022-12-10 20:51:54 -
相似问题解答
只第一年有劳动合同，但是没有给缴纳社保能仲裁嘛？
可以申请劳动仲裁。工作一年没有签劳动合同，没有缴纳社保，怎么劳动仲裁，怎么赔偿
由于新的劳动合同法于08年1月1日生效实施，不具有溯及力，旧法针对此种情况没有补偿，因此你的补偿要从08年1月1日算起 单位应该补缴08年1月1日到4月的保险或者作价补偿，并需要支付你从2月1日到4月份的双倍工资 劳动仲裁解决此上班四年四个月了，前一年没给交社保，没签劳动合同，第二年开始交的社保，签订的劳动合同是三年的，现在合同过期了，离职可以申请什么赔偿？
展开全部公积金目前没法律规定必须交，单位其他人交的，你可以要求同工同酬，也要求缴纳，直接去公积金中心投诉单位社保，去社保局稽核部门投诉单位，要求从入职开始补交入职超过一年无书面劳动合同，视为无固定期合同，可以要求单位从入职开始补签书面劳动合在公司上班二年，有签劳动合同，第一年公司没有给我买社，第二我注动要求买，我现在合同到期了，不再续签，是否可以要求公司给我补交第一年的社保
1.先跟公司协商补偿你。安新社保费的规定，就是员工自愿不交社保都不合法，协议签了也没用。社保部门可以强制缴纳。2.不补偿你的话，可以到社保部门或者劳动监察大队投诉他，甚至起诉他。一定能要回来的，他理亏，现在法院对劳动纠纷和社保案件很支持。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
