您好，签了劳动合同，就一定有效吗？
合同纠纷2025-03-29 12:54
律师回复
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月帮助201720人您好！一般情况下，签订合同时意思自治，但并非都有效。存在五种合同自始无效。我国《合同法》第52条规定，有下列情形之一的，合同无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定。如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。 原问题：《签订的合同一定都有效吗》回复于 2022-12-10 20:49:53 -
相似问题解答
签了劳动合同，之前签的三方协议和补充协议还有效吗
单位与劳动者签订劳动合同，那么签订三方协议，就本末倒置了，劳动者可以拒绝签字，而且反映到劳动局解决。三方协议，是指未毕业学生、学校、单位之间的协议，签订劳动合同后，三方协议失效。因此，单位先签订劳动合同，后期又签订三方协议，违反规定了。 原被骗离婚签了的离婚协议有效吗
离婚协议已经签署，但是尚未办理离婚登记手续，那么离婚协议就没有生效，双方可以对孩子抚养权、财产分割、债务承担重新作出一致意见，并重新起草协议，这个时候是可以更改的。但是，如果双方已经带着签署好的协议办理了离婚登记手续，那么是不可以再对离婚协您好，我想问一下如果在签合同之前签了协议，后期签完劳动合同后，协议还有效力吗？
1、签完劳动合同后签的协议书有法律效力2、见习期属于试用期吗? 在实行劳动合同制度后,见习期制并没有被废除,而是与试用期共同存在。这样就出现了有些用人单位要求毕业生有一年的见习期,有些单位则直接与毕业生约定一年的试用期,试用期过后即作为正式未毕业签订劳动合同有效吗
展开全部学生未毕业，属在校学生，其关系仍由学校管理，所以未毕业的学生就业是不受劳动法保护和约束的，也就不能签劳动合同。因此，你与用人单位用人单位签的劳动合同，不符合《劳动法》的适用主体条件，故你与单位之间的权利义务只能适用《民法》及相关规定您好。签了治安调解能就民事部分协议反悔吗
派出所的调解，属于当事人双方在行政机关主持下的调解程序，不具有终局性。调解协议不排斥受害人主张伤情鉴定，如果受害人能够充分证明此伤确属当时打架所致，并被鉴定为重伤，因未过刑事责任追诉期，则可以引起公诉刑事案件追诉程序。调解协议相当于是一份民相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
