临时工人在施工过程中受伤
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月帮助201720人现阶段,是不存在“临时工”的说法,单位跟个人建立劳动关系就应该签订劳动合同并享受相关的社会保险待遇,职工在工地受伤单位是需要承担责任的。 《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 原问题:《临时工在工地受伤也要承担经济责任吗》回复于 2022-11-23 05:23:08
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临时工受伤无人负责
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。受伤不属于工临时工上班时受伤箅工伤吗
这个是算的。具体问题详细咨询,点击头像购买服务临时工在工地受伤
你好,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为诉讼时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤期间工伤致残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、临时工工作时意外严重受伤
劳动法对临时雇工意外伤害,如在工作中受伤,也应根据工伤处理。1.劳工法是对临时工的意外伤害。如果在工作期间受伤,也可根据工伤情况处理。2.工伤保险条例。第十四条员工有下列情形之一的,视为损害:(一)在工作时间和工作场所,因工作原因造成的意外临时工给正式组上班受伤算工伤吗
国家有规定,临时工在工作时间因工受伤属于工伤。两者都有责任,可以主张两个被告有保险的话先让保险公司赔付,然后找来你两个老板要,可以让法院协商解决。住院医疗、营养、精神损失费、护理费、误工费等 原问题:《临时工因工致伤,算不算工伤?》热心律师
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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