您好！我提成没拿到，目前辞职，没签劳动合同，提成口头协议，不过微信上有老板的两次提成转账
公司法务2024-11-21 14:59
律师回复
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月帮助201720人未签订劳动合同，劳动者辞职后，用人单位拒绝发放提成的话，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付克扣的工资和入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《没有签过提成方面的合同，也没签劳动合同，所有的都是口头协议，辞职后公司不给销售提成怎么办？》回复于 2022-11-23 05:21:13 -
相似问题解答
业务销售提成，黑心老板不给，怎么要回来？
准备好证据材料去劳动仲裁，具体可以点击咨询首页上我的头像，选择一对一咨询，详细沟通案情。我们是销售行业的，提成点，公司没有按照总业绩提成点给我算提成，疫情补贴也没发，没交金也不给补贴
这个说大了跟行业关系不大；主要看企业的销售情况和产品市场占有，销售想通但行业类型不同，虚拟产品、服务、实物产品等，根据企业性质不同，纳税也不同，民营企业、个体企业、国有企业等各类型企业，销售提成没有具体行业归总。根据你们企业的性质和销售类型我向老板提出辞职，问到工资没有提成了，他说提成属于工司福利，要离职就没有提成。是一家小厂，我工资是计件的，还没有签合同
你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知zhidao，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职，为不支付工资找到借口。1.辞职信给领导签字，写什么劳动合同提成不发
您好，您可以提起劳动仲裁。没签订劳动合同，七月十号开始干说有提成，七月二十六号说干不满一个月没有提成
遇到这样的情况，双方可以协商。如果没有签劳动合同，可以收集相关证据去当地劳动部门举报，并申请帮助，可以以此为理由，要求公司赔偿自己双倍工资。到时候不仅仅提成要给，其他的损失也要赔偿。 原问题：《工作未满一个月呢？也没签劳动合同，底薪有发给我相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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