你好，现在工伤在家休养，如果想办工伤退休，会少领很多工资吗
劳动争议2024-11-21 15:40
律师回复
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月帮助201720人与企业是正式的劳动关系，员工未办理任何保险，所以员工因工受伤而暂时休息在家，该企业除了说承担医疗费外，月工资说按伤前工资标准的60%发放。——————————这样就可以了吗？？？合法吗？？？伤者该怎么办？（伤者恢复后还要回去工作）请知者详述，谢谢！ 原问题：《工伤期间在家休息，工资会比其他职工少吗?》回复于 2022-12-10 20:43:10 -
相似问题解答
工伤休养期间老板少给工资怎么办
工伤职工停工治疗期间，按遭受事故伤害前正常工作期间工资福利待遇不变，公司不依法支付工资的，申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在工伤认定后可以回家休养吗
工伤职工家住当地的，可以在家休养。工伤职工休养期间，因为治疗工伤协议机构复诊需要，应当在当地休养，家住当地的，一般回家休养为宜。加注外地的，一般不支持回家休养，但鉴于停工留薪期待遇是由用人单位支付，经治疗工伤医疗机构和用人单位同意的，可以回我是职工，工伤一个月，问一下工伤后在家休养一段时间工资没发的问题
确定工伤了，受伤期原待遇不变由用人单位发放，如需还想要了解更多，可以点击平台咨询首页上我的头像选择一对一咨询，详细沟通案情。你好，工伤休养期间工资怎么发放，平时是计件工资
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（律师你好，我想问一下，我现在是工伤休养期间，实在单位休养，我们单位每月有四天假期，我想了解一下在工伤休养期间我可以修这四天假吗
按受伤前标准发放，具体的要咨询参保的社保局，各地有细则规定工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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