工伤赔偿和责任相关
劳动争议2024-11-20 09:57
律师回复
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月帮助201720人1、根据工伤保险条例等有关规定，毫无疑问可以认定为工伤。 2、责任划分要根据实际情况：首先，单位应有足够的风险意识，给雇员、职工提供安全的运营条件。下雪天，司机没有安防滑垫，要看司机是否已要求单位安装，若有，单位未听取建议安装，则单位负全部责任；根据司机职业素养，司机没要求安装，司机要承担次要责任。 3、赔偿标准为：按照工伤保险条例规定赔偿，上面有，我就不再贴了。 原问题：《关于工伤责任认定和赔偿》回复于 2022-11-23 04:20:20 -
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工伤赔偿及相关责任
你说具体什么需要咨询的工伤赔偿问题相关的
专业办理劳动工伤纠纷案件，可以点击头像联系我咨询工伤赔偿以及工伤相关细节问题
可以获得交通事故人身损害和工伤保险的双重赔偿。 工伤七级的话工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，由单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金，这两项由当地政府规定，你可以咨询下工伤赔偿责任划分
你好！工人朋友辛苦啊！关于你的问题责任如下：1，你是受雇于施工单位，则你和单位是劳动合同关系，如果受伤了属于工伤，工伤按照国家的相关法律规定，伤者不需要承担任何责任；2，若不以劳动关系而以雇佣关系，则你的工作性质可能属于高空作业，可靠用法律工伤赔偿相关问题
要先进行工伤认定，如果是食指或拇批的话，认定为工伤后，再进行伤残鉴定，赔偿约为12个月工资左右，伤残级别会高一些，半截手指，如果是其它手指的话，基本就是十级伤残左右。工伤产生的各类费用均由公司承担，工伤期间工资照发工伤的话 原问题：《关于工相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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