我在一家单位上班11天没有签合同因为我有私人问题然后请假，然后请假的几天不算工资我说过年我要回家了在写个离职报告在干15天离职他们直接说不用来了10天试用期但是第11天也没有签合同，
经济纠纷2024-11-21 10:58
律师回复
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月帮助201720人根据你介绍的情况，你应该还在试用期。劳动合同法第37条规定，试用期间，劳动者提前三天向单位提出，即可解除劳动关系。因此，只要你提前三天告知单位，即可解除与单位的劳动关系。并且，单位应当支付你工作十三天的工资。劳动工作一天有一天的工资，这是天经地义的，单位无权扣发，试用期也不例外。 原问题：《我想问一下我在一个单位干了十三天，没有签合同，我个人身体原因，不能在那工作了，还能要回工资吗》回复于 2022-11-23 04:15:49 -
相似问题解答
我在一家公司上班几天。因为面试的时候，他们说试用期2500，结果签合同的时候却2000。然后我找他们问。就说想干就干，不然就走人。也不给我结算前面几天的工资。
公司已经签了合同到期告知书，已经尽到了提前30天书面告知的义务，所有不用赔偿，但是需要付经济补偿金，具体办法参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的规定执行！“第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳公司用人单位，正常上班，请假回家，跟工人说让自动离职吧，
建议给员工发一个书面通知，邮寄给他，限其几日内到单位报到，不到即按自动离职处理。或者让员工给人事人员发个短信，作为证据保存，以备后需，然后给他邮寄离职证明。也可让员工来取离职证明，让他给公司写个自动离职申请。 原问题：《员工在请假期间电话通我在一个公司上了几年班 现在我有事 要离职 离职报告都2个月了 也没有给我批准 我之前的工资也没有给我发
第一：你进公司的时候有和公司签合同吗？如有签，你就要看合同上说明你的试用期是几个月。第二：你辞职是提前一个月还是只提前了一个星期。通常转正后的员工离职需提前一个月递交离职报告，而试用期的员工只需要提前一个星期。 原问题：《我在一家公司上班两我在苏州立讯工作七天然后签合同说满七天有工资到现在离职没有工资
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监我在碧桂园打暑假工,上了八天的班他们没有和我签合同.然后我就辞职了.他们说我急辞工要扣三天工资.这个合法吗
如果是临时工，那么干一天就有一天的工资。如果是长期工，包括试用期都是有工资的，除非双方有合同规定了其他的。过了试用期，更是有工资的。单位没跟你签合同，你有理由辞职，而且没签合同就没确定工资，你如果起诉，那就可以在法律规定的范围内要求其赔偿你相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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