我想找厂子合同我带人去上班
劳动争议2025-01-30 12:03
律师回复
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月帮助201720人最好是由电子厂分别与每个人签，因为你无权作为提供劳动用工的主体去签，也就是说你无经营劳务派遣业务的资格。如果电子厂有公会，可由公会与企业签订集体合同，如果没有，你可向当地工会申请，作为职工代表与电子厂签订集体合同。 原问题：《带人去电子厂上班 自己做带班 具体的该怎么做 怎么去签合同》回复于 2022-11-23 04:12:17 -
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我被工厂子辞退了
楼上说得没错，但前提是你必须和这个工厂签有合法的劳动合同。否则上告无门。 没签合同你很难上告。说实话，你只能去找老板据理力争，争取些补偿，和讨一个说法。但实际效果，可能真的不理想。 原问题：《如果在一个厂子上班 被无故开除怎么办？劳动法有你好我是外地嫁到芜湖的，老公不上班，我只能自己上班，可孩子小，没人带，只能孩子爸爸带，我上班养家，最近我发现孩子爸爸经常打孩子，
好纠结啊！选择随行，是为了将来更稳固的婚姻。可孩子的童年只有一次。如果这世上没有那么多的诱惑，完全可以安心在家带小孩就好了，平时打打电话或视频维系夫妻间的感情。但事情远没那么简单，谁也不敢拿自己未来的幸福去赌。还是随行比较牢靠。有了稳固的家在厂子上班我是质检，发工资扣我300元，我不服
可以去申请劳动仲裁我是厂子里上班受伤了我想看一下我能做几级伤残
点击我头像，进行详细咨询。我九九年中专毕业分配，厂子一直不让上班
你这叫人编不一，调整编制是组织行为，是允许的。比如，原农技站有一个工程师编制，但根据上级编制调整，农技站工程师编制撤销，同时企业局增加了一个会计师编制，那原来的工程师就没有编制了，属于超编了。一般情况是，在编制框架内，人员可以适当调整，就是相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
