需要一个精通劳动法的律师。
公司法务2024-11-21 14:45
律师回复
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月帮助201720人易法通解答： 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 根据上述规定，公司没有和你签订劳动合同，你可以要求公司补签并要求其支付双倍工资。至于因包住给你一半工资，要看你和公司当初是如何约定。建议你和公司先协商，协商无法解决可以申请劳动仲裁。 希望我的回答能对你有所帮助。 原问题：《怎么判断深圳劳动法请律师指点》回复于 2022-05-18 20:20:52 -
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您好。你的医疗行为是否正确，是否有过错。对这些问题的判断都不是律师的职业范围。需要医疗事故鉴定，这是医学方面的问题。如果医学上认为胸片检查有局限性，或有不准确的地方。那么，你已经建议做进一步检查了，你没有过错。如果胸片可以检查出来，而你没有你好，我需要找工地事故精通的律师
你好，可以联系我。点击头像可以选择联系方式。精通上交税的律师
1、从问题中可以看出双方离婚并没有就财产和小孩的抚养问题达成协议，正常情况下离婚协议需要就这些问题妥善处理婚姻登记机关才会给办理离婚手续的。所以不知道是不是你不清楚他们俩之间的协议呢？如果他们有协议，那就只能按协议来处理。除非有新的情况，比医疗纠纷问题，精通这方面的律师
您好。你的医疗行为是否正确，是否有过错。对这些问题的判断都不是律师的职业范围。需要医疗事故鉴定，这是医学方面的问题。如果医学上认为胸片检查有局限性，或有不准确的地方。那么，你已经建议做进一步检查了，你没有过错。如果胸片可以检查出来，而你没有相关合同范本
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