你好，想咨询离职公司以没有和合作方签合同，没有回款，不发放提成的问题
经济纠纷2024-11-21 15:45
律师回复
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月帮助201720人你和公司签了书面的劳动合同了吗。如果签合同了，你就得提前30天写书面的辞职申请才可以。如果有签劳动合同，那视为你是试用期，提前三天辞职就可以 。工资必须得发，劳动者工作一天就应该得到一天的劳动报酬。 原问题：《没有提前写辞职，离职公司不批，一定要等一个月，可我现在等不了，公司有权利不发工资及提成吗》回复于 2022-05-18 20:13:47 -
相似问题解答
你好，我之前做的销售，然后签了一单还有部分没有回款，然后公司说我离职之后没有回款的不给提成怎么办
展开全部你可能没有说清楚，公司叫你签无固定的，一直没签，是公司一直没和你签，还是你一直不签。这是有区别的。如果是公司没签，可以去相关部门举报如果是你自己不签，那就算自动离职，没有任何赔偿 原问题：《我在一个公司工作两年了，之前签了1年的劳动公司欠我提成和工资，项目回款我没有给公司，这样一般怎么处理
你最好不要用这种方式处理工资提成的事。关于工资提成不兑现，这是劳务纠纷。就算你想用客户货款抵偿工资提成，那也得和公司协商一致才合法。如果一致扣的客户货款不返还公司，公司一旦报案称你侵占公司货款，会给你带来不必要的麻烦，明明你有理的事会变得很想咨询一下公司与员工之间提成发放问题
我曾经也卖过一段时间的衣服，所在的店铺，尝试过很多种提成的方式。 你上面列举出来的，确实有很多的弊端。 我给你说个办法，你参考下。 针对问题1： 提成方式：集体提成，也就是按照当天营业额的百分比进行提成。这样可以避免大家抢顾客的现象。 但是你好，离职公司以款项未收回，不结提成
合不合法，我觉得和公司讨论这个问题意义不大，除非你想和公司打官司，但问题是有那个财力和精力去耗吗？我觉得应该和公司谈判，即使辞职，只要能适时跟进项目，保证尾款进公司账户，公司就有义务给你抽成。当然怎么说服公司作为一个销售应该懂得，大家撕破脸您好 公司欠提成没有发放 您好
展开全部您好，根据劳动法第八十二条规定用“人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”，您可以去劳动仲裁部门申请仲裁来维护您的合法权利。希望我的回答能对您有所帮助，如还有疑问可加入恒睿相关法律热点
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