工伤事故问题，目前工伤认定书已有，鉴定还没做，受伤至今已满六个月，马上七个月

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  员工工伤认定书已经下达，在未进行劳动能力鉴定之前，单位应该按照员工做适当的工作，或者根据 医院的医嘱，按照医嘱要求安排员工工作。在劳动能力鉴定结果出来之后计算赔偿给员工。是否解除劳动关系，由员工本人决定。依据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 原问题：《工伤认定书已下来，伤残鉴定刚报上去，还没做，我现在不能做以前的工》

  回复于 2022-12-09 08:41:46
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  郝碧佳律师

  月帮助7471人

  我这边也是杭州 有什么事情 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。

  回复于 2021-12-08 17:50:30 咨询他