工司无缘无故降薪
经济纠纷2024-11-23 09:31
相似问题解答
起重吊装作业需要配备几个信号工、司索工，信号工和司索工可以是同一人吗？
根据国标塔吊规范规定：2.0.3塔式起重机安装、拆卸作业应配备下列人员：1 、持有安全生产考核合格证书的项目和安全负责人、机械管理人员；2 、具有建筑施工特种作业操作资格证书的建筑起重机械安装拆卸工、起重信号工、起重司机、司索工等特种作业操公司无缘无故降薪，而且还是在发工资当天
做满8个月，存续期间公司不能降你的薪水，你继续上班，公司必须发放你全额工资2500，你不上班，公司可以不发工资给你，如果你自动离职，公司不会补偿金给你，公司现在没有和你解除合同，所以你要拿到钱，就只能选择上班，只要有上班的考勤记录，公司是不我承包了工司的操作部没和工司签合同！现在不想干了！工司没结钱？怎么
他是不想给，还是想拖拉工资。这要说明白的，因为这两种情况的结果是完全不同的性质。按理说当今的社会不会有这么无赖的公司，如果真是那们的话，那他们是怎么做生意的，工人的工资都想赖。现在网络时代你想要要这笔辛苦钱还是很容易的。－－－－网络 原问题告工司耽误治疗
后续治疗费用，可按社保待遇来执行，身体损害，一般如无工作无关，只能是将有关费用按社保标准来报销。 原问题：《工伤赔偿。由于公司耽误了治疗，造成了其它损害，能否要求公司赔偿？》工司变相克扣工资
首先本来就是按照当月的周六日来放假的，难道你想的是每个月都是上21.75天的班吗？这只是全年的一个平均值而已。法定节假日是给你3倍工资没有错，但是你可能误会了法定节假日的含义。比如五一，放假的是5月1，2，3号，但是其中只有5月1号算是真正相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
