劳务纠纷方面的咨询一下
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月帮助201720人你先确定是劳动合同、劳务合同、劳务派遣合同劳务合同所有条件是双方可以协商的,不受劳动合同法约束如果是劳动合同或者劳务派遣合同,受劳动合同法约束,其中劳务派遣合同有纠纷是找派遣公司不支付加班费、之前不缴纳社保,都可以作为按劳动合同法第38条辞职理由补偿金按离职前十二个月平均工资做标准,包括所有货币性收入平均《劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 原问题:《劳务纠纷咨询》回复于 2022-05-18 19:37:58
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想咨询一下劳务纠纷
说清楚具体情况可以给你提供法律咨询和帮助劳务纠纷方面的问题
你说具体什么问题劳务纠纷可以咨询一下吗
您好,可以的,您直接描述情况,如果怕别人看到,可以电话咨询的。您好,我想咨询一下劳务方面的问题。
原问题:《劳务法律咨询,谢谢!!!》相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了