你好，我想咨询下关于劳动工期没到找事开除怎么办
经济纠纷2024-09-28 22:59
律师回复
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月帮助201720人楼主，你好。 劳动合同法第39条规定了用人单位可以解雇劳动者的情形，其中有一项为：劳动者严重违法用人单位规章制度。所以，在此需要弄明白的是你的行为是否依法构成了严重违反公司规章制度。 上班时间抽烟，是否在公司有关规章制度或纪律规范中有明确禁止该行为。如果有，则单位依据此解除合同，那是因为你存在过错。如果说你的这一行为没有构成严重违法规章制度，你需要举证证明。 合同是否到期并不影响单位辞退违反纪律的员工。所以建议你记住这一教训，以后好好工作。 原问题：《比如合同没有到期公司开除我怎么办？》回复于 2022-12-09 08:26:20
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你好在吗我想咨询关于。老是暗地找事的，怎么办？
具体什么情况呢你好，我想咨询一下关于劳动报酬这方面
可以点击头像联系我给你提供法律解答你好关于劳动仲裁想咨询一下
可以详细描述一下案件情况你好，我想咨询关于劳动争议方面的问题
你应当将你的问题细化，否则别人无法就一个笼统的问题提出解决方案。劳动纠纷如果你自己有的是时间，也清楚法律法规，可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁，劳动仲裁不服劳动者还可以向用人单位所在法院提起诉讼。由于劳动法律法规体系庞大，建议向律师寻求帮助。你好，我想咨询关于劳动法
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助相关法律热点
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