您好请问如果只签灵活就业登记表不签别的还算应届毕业生吗
合同纠纷2024-11-20 11:15
律师回复
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月帮助201720人“毕业两年内未在毕业院校办理毕业派遣手续的毕业生可等同于应届毕业生办理接收手续”这个就是灵活就业政策里的暂缓就业。毕业后，如果毕业生不就业，有其他打算，可签一份暂缓就业协议书。两年之内保留你的应届毕业生派遣资格。 你得问下你们的辅导员，签了灵活就业表是否意味你申请暂缓就业，保留派遣资格。一定要问清楚，别给你们的辅导员和班长忽悠了。如果不是，你一定要尽早向学校申请暂缓就业，否则就会失去应届毕业生派遣资格。 原问题：《签订灵活就业表，没签三方协议，毕业后还算应届生身份吗？》回复于 2022-05-18 18:56:54 -
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只签分包协议不签劳务合同有风险吗
原问题：《公司只签项目合同，不签劳动合同违法吗》您好灵活就业需要签订三方嘛？
看你是打工还是真正就业，也就是是否进入国家的人力资源管理系统，要是打工就没有必要签订三方协议，要是正规就业，落实干部身份，评定专业技术职称，缴纳五险一金，进入人事管理系统，就要签订三方协议，办理报到证等。 原问题：《大学生想要保持工作的灵活就业协议可以自己签吗
就业协议一般需要双方或者三方来签签订灵活就业协议可以不缴纳五险嘛
五险不缴纳违法，自愿不缴纳也不符合劳动合同法。自愿不缴纳不表示公司愿意将单位承担部分退给你，公司也没有义务退给你。表中的住房公积金不是强制性的，不应计算在内。做好的办法，就是按照国家规定，缴纳五险一金。 原问题：《之前没有交过五险一金，现签您好，我是乙方现在大学在读，需要签订三方就业协议，但我不想签，可如果不签，不给学分，拿不到学分毕不了业。这种做法违法吗
因为，你的信息不完善不清楚，所以就打好发表一下我的个人观点吧。估计你是把协议书的其中两联（学校联、用人单位联）上交给辅导员了；自己还留一份（个人保留联）。具体情况可分为两种，两种情况的处理方法各不相同，具体如下：1、如果辅导员还没有把协议书相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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