工头叫我干活，然后要工资时一直以公司没给结账为由拖欠工资
经济纠纷2024-11-22 00:54
相似问题解答
公司拖欠工资，仲裁后以隔离为由少算工资
克扣或拖欠工资，应当补发，在工资以外，还可以依法得到一定比例的赔偿金。辞职人员可以要求补发其在职期间被克扣或拖欠的工资，但要注意是否超过诉讼时效。劳动争议案件，先要经过仲裁程序，然后才能起诉。申请仲裁，应当在争议发生后的60天之内提出，否则工地包工头不跟农民工结账，农民工就拿不到工资，而劳动局要包工头鉴字，而公司要包工头和农民工结帐，这种情况怎样要工资。
根据我的经验，这种由包工头克扣工人工资的情况现在很普遍。我所见到的大致有几种解决方案：1、通过法律允许的正规程序，到当地劳动局反应情况，请求他们出面协商解决；2、将你们的情况形成书面文件，可向法院提起诉讼，告这个包工头；3、组织工人集体到施工头拖欠工资，一直拖着不给
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付干活的工资一直没给
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月以没钱为由，拖欠工资未支付。寻求帮助
展开全部用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施：【1】 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。【2】 向相关法律热点
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