于2011年2月12日到万全区西山产业集聚区煤机路6号的兴华冶金公司工作，于2021年5月4日在工作期间受伤，经张家口市劳动能力鉴定委员会鉴定系十级伤残，因为伤残无法继续工作，公司未按时足额发放停工留薪期间的工资，并根据《劳动合同法》38条规定与公司解除劳动合同，现办理公伤报销事宜时，公司不予配合，拖欠诉求人2021年7月工资5000多元和2011年2月至11月的工资押金1000元未发放，且未支付解除劳动合同的经济补偿。要求相关部门调查落实，1、协调公司尽快发放拖欠的工资和押金；2、尽快配合诉求人办理申领公伤保险待遇；3、尽快发放解除劳动合同的经济补偿；4、发放停工留薪期间的工资。
劳动争议2025-01-30 06:43
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你好！退休返聘受伤鉴定十级，怎么赔偿，停工留薪期的工资怎么发放
返聘是否缴纳工伤保险 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。疫情期间未足额发放工资
疫情期间公司不发工资，员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。 根据《劳动保障监察条例》 第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令你好，工伤期间公司调岗工作按劳动合同上的岗位发放工资吗？
展开全部降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额未签劳动合同拖欠工资不发放
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人公司拖欠工资我交仲裁资料上去后，就发放了，我以拖欠工资为由，要求解除劳动合同并索要经济补偿是否符合诉求
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
