劳务合同里面有流产假吗？
合同纠纷2025-04-26 12:02
律师回复
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月帮助201720人按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 原问题：《劳动法中有关于流产的产假吗？》回复于 2022-11-23 02:08:43 -
相似问题解答
请问与公司签定的临时劳务合同，代缴社保，能否休产假
可以享受产假。同时，用人单位必须与劳动者签到劳动合同的，如果他没有签，他是违法行为。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者我质询一下，公司劳务派遣合同人员和正式合同人员的年假和陪产假待遇一样吗？
可以的！第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项劳务合同里没有写得条例，但是口头说了
顾名思义，口头约定只能是约定，不能混同为合同。但是在仲裁裁定时，如果举证方能证明约定的真实性（比如第三方见证），口头约定可以作为裁定的参考和依据。而且，不管是何种理由，建立劳动关系，订立书面劳动合同是法定的责任，不存在任何疑问。如果没有书面劳务合同劳务合同纠纷
有学者认为，根据给付的标的，合同可以分为三大类，第一类是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同;第二类是以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三类是以共同从事一定工作为目的的合同，例如合伙合同相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
