你好咨询下在厂里上班6天，有急事急辞厂里扣500块，什么处理不扣这么多
经济纠纷2025-02-22 12:30
相似问题解答
就是我在厂里上班，要急辞扣多少钱啊
当然不合理,可是你进去肯定是签临时合同的吧/?如签订合同，看违约条款是怎么定的？如是你违约，你就得承担违约的责任。 如没有签订合同，厂里这种做法是违反劳动法的，但是在现实中，好多单位都有这种不近人意的清况。有时只能打落牙齿往肚里咽了。如果是你好，请问一下，急辞厂里扣工资合法吗
在用人单位无法定过错情形下，劳动者急辞工，只能与用人单位协商一致，用人单位不同意的，劳动者应当继续履行合同；用人单位不同意劳动者离职的，属于违法解除劳动关系，应当赔偿用人单位损失。用人单位同意的，应当结清工资，办理解除合同手续，不得因此克扣你好 请问急辞扣多少工资
急辞职工不扣工资，但不按劳动合同法第三十六条、第三十七条规定辞职，应按劳动合同法第九十条承担赔偿由此给企业造成的损失。劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，我在厂里工作6天有事急辞厂里扣了我500块
您好，您的问题是什么呢？可以点我头像电话咨询沟通。我在浙江永康这边一个工厂上班因有急事辞工回家急辞公司告诉我要扣我一千五百块钱的工资
可以和工厂老板协商，如果双方协商解除劳动合同，工厂就不能拖欠工资也不能扣钱。如果劳动者单方解除劳动合同，试用期需要提前三日，正式用工期需要提前一个月，没有提前申请辞职，导致工厂损失的要赔偿损失。 原问题：《我是一个工厂员工因家里有事需要急辞相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
