你好,给老板加工好了一千个30型号的羊皮灯笼架子,给送去了老板都签字了,现在要加工费,老板说天黑没看清型号不对,不承认了
律师回复
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月帮助201720人1)我会借机发挥将对方扳倒。2)我会先从细节开始一点点推行,下重药只会适得其反。3)我了解的情况如果属实,我绝不会姑息养奸的。4)伙食的问题一定要解决的。下次的伙食承包商要做好考核工作。不能再出纰漏5)不会签字的。虽然费用比较少,但公司的原则还是要遵守的。但我会私下请他吃饭,并和他说这事的,来弥补一下他失落的心情。6)可以,第一公司一直都合作愉快,二只是提前给他贷款,不影响公司进度。三,是老板的好朋友。四,这样做可以增加双方公司对于各自的信任度。7)不报也可以的。年薪那么多,损失一点,但我把企业的员工凝聚力都带起来,现在也许没什么,但很快就能看出效果了。8)我打算请求老板的意见。开会讨论这事的处理方法。不擅自做决定。关于费用的问题最好请示老板。 原问题:《寻“招聘年薪20万总经理的真实试题”的合理答案》回复于 2022-12-09 06:40:12
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老板欠加工费不给都2年了怎么起诉
如果你还想在你现在的公司干,那你就忍着;如果觉得无所谓了,可以通过以下方式处理:1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然老板拖欠我加工费不给
到劳动部门投诉申请劳动仲裁 不行的话起诉老板下面是要收集的证据1、如何判断是否已经形成了事实劳动关系?(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证我和老板口头协议定工资,及发放要求,但过后老板不对现
按法律上来说,从你打工开始,就已经建立了事实的劳动关系在那,如果实在要闹大,不是没理由,不过这种的很难处理,而且工资也是口头协定,不好说,你只能和他讲讲道理了,不过一般来说没用! 原问题:《老板与我商定工资后(口头),不如数发放(他不承认了没签劳务合同,老板给的工资也不对
可以提起劳动仲裁,主张少发工资和未签劳动合同的双倍工资。如果对具体赔偿金额不了解,可以在平台咨询首页上点击我的头像,选择一对一咨询。老板拖欠工资说好了 8月22号之前给的 ,快到9月份了 还没给 。电话也不接
你首先自己检查一下自己的出勤情况,工作量情况,两个月工资,跟他讲清楚,扣在哪里哪个环节上出错了,首先要自己自查,到底哪里没有做好,检查好了后,你跟他交流一下,他实在不愿意的,那么最后只好走法律途径,劳动仲裁,运用法律武器维护自己合法权益,实相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了