已经买断工龄怎么办
劳动争议2024-11-22 09:35
律师回复
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月帮助201720人已经买断工龄的企业职工，也就是和企业解除了劳动关系已经不再是企业的职工了。不知道你要挽回什么。你可以个人以灵活就业的身份参保养老保险退休待遇和职工是一样的没有任何区别。 原问题：《买断工龄还能挽回吗》回复于 2022-05-18 15:19:44
相似问题解答
职工买断工龄置换身份的政策标准
首先需要明确，买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关要问当年中石化强迫下岗买断工龄合法吗？
你能不能告状中石化，要看你的理由，证据，事由，没说清楚，不能给你答复。如果是因为买断的事情，你是不能告的，因为买断工龄，也是经过协议的，你签过字同意的，不同意也不会买断的。 原问题：《我是中石化买断工龄的职工我能状告中石化吗》鞍钢附企公司买断工龄
现在的工龄人社局只承认缴纳社保金的年龄，与你的工作经历没什么关系了。 原问题：《我矿山公附企上班集体上班四年后上鞍钢矿山公司以老换少上班我现在退休集体算》请问企业破产重组职工买断工龄算是改制吗？算是改制职工吗？
【买断工龄】劳动和社会保障部《关于贯彻两个条例扩大社会保障覆盖范围加强基金征缴工作的通知》劳社部发（1999）10号规定：下岗职工不论以何种形式实现再就业，都要按规定继续参加社会保险，原来的缴费年限和视同缴费年限连续计算，任何单位都不能以“你好 你好，我是事业编制，单位要买断工龄，应该怎么算补偿金呢
所谓“买断工龄”说法现在已经为国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。关于”买断工龄“问题，请具体看下面的文章： 个人认为，如你同意，应当视为协商解除劳动关系，应当适用如下规定相关法律热点
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