上海昌硕不发工资，怎么要
经济纠纷2024-11-21 11:20
律师回复
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月帮助201720人总体来说，如果你这个月做的满的话，工资会比你离职前一个月高，不知道为什么，也许就是让你开开心心走吧~~这个公司倒闭快了，已经没有任何竞争力了。。。人事烂，行政烂（基本都不做事），公司的企业文化就是给你带高帽子，例如：你是一名工程师，要有责任心，不明白事理得小朋友就被骗进了！什么福利都没有，就会给你带高帽子~~ 原问题：《上海昌硕离职工资怎么发》回复于 2022-11-23 01:09:39 -
相似问题解答
你好，我们在上海打工，老板不发工资，要怎么办
无论任何企业，哪怕破产了，都得把发放工资放在最前边，无论兼职还是全职。所以你需要尽快搜集对你有利而且能够证明你与工作单位有雇佣关系以及你有付出工作时限的法定证据后，找当地的劳动保障部门寻求法律援助即可，祝您早日摆脱困境。 备注：雇佣关系的合我想问一下我是昌硕的员工因为周末不想加班然后离职单被组长撤了我不能走正常离职到时候自离十号发工资压我半个月的工资还会发吗？
你是几月几号进厂几月几号自离 说清楚可以帮你 不然也木办法 工资结算日内自离那就没得钱了，在工资结算之后十号之前那上个月的工资是有的 只不过会少点 不成文的规定是要扣六百块以上 不是我说你真是冲动的小孩 跟组长要离职单他不给是因为你要走总得上海建筑公司拖欠员工工资
自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大... 原问题：《上海昌硕永跃劳务进的怎么发工资的？》不发工资 怎么想办法要出来
老板不发工资可能有几种情况： 1、没到正常发工资的时间； 2、企业有规定，新员工入企业第一个月工作时间不满十五天，本月工资和下月工资一道发； 3、企业效益不好，没钱发工资； 4、员工工作不认真，老板想让这个员工走人。 第1、2种情公司欠工资不发，要怎么处理
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
