工伤七级，工资11000。已离职，父亲59母亲57。哥40岁一级残疾。大儿子9岁，小儿子7岁。能拿到多少赔偿？

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  自2011年1月起，新修订的《工伤保险条例》基本实现了“全国同命同价”。只要工厂履行了缴纳工伤保险的义务，那职工工伤死亡就只能按照《工伤保险条例》第三十九条之规定处理（如果工厂未缴纳工伤保险，那相关费用由工厂全额承担）。 只要认定为因工死亡，基本是全国同命同价的，根据现行法律法规，一次性工亡补助金和丧葬补助两项最低都在58万以上。"大儿子12岁，小儿子1岁，父母58岁",这么看来，大儿子和小儿子每人每月可享受死者生前工资每人每月30%的抚恤金，他父母得看当地供养亲属的年龄规定，如果是年满60周岁才算供养范围，那父母就没有。附《工伤保险条例》相关条款： 第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 有个前提是必须能认定是因工死亡，没有这个前提，其他的都免提。 个人观点，供参考。 原问题：《请问一男子工伤身亡:年龄36.大儿子12岁，小儿子1岁，父母58岁.可以赔付多少金额.另是哪几项各》

  回复于 2022-11-23 00:51:50