劳动纠纷，薪资..
经济纠纷2024-09-27 17:49
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劳动薪资纠纷 劳动薪资纠纷
我来回答你一下：1、上班25天没有签合同，这个时间还没有答订劳动合同是还在劳动法允许的范围时间。2、老板批准了辞职，但只结算了半个月工资，还有10天工资没有，原因是学习还有违约，如果是学习培训的情况，可能是合法的，原因是员工入职时只是学习培劳动纠纷，薪资问题
可以去申请劳动仲裁用人单位与劳动者的薪资纠纷问题
1、这是劳动合同法实施条例第七条的规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动劳动薪资问题咨询
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件劳动纠纷，快一个月了薪资没定劳动合同没签
员工和单位未签订劳动合同，员工可以要求单位签订劳动合同，并且约定工资，否则员工可以到第二个月过后，申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍相关合同范本
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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