你好，咨询下离职补偿金是按照税前还是税后工资的？谢谢
公司法务2024-11-21 19:16
律师回复
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月帮助201720人是否征税要看补偿金的数额，具体规定如下：《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。扩展资料：经济补偿金的计算方法：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题：《如果公司解除劳动合同给赔偿，是按税前还是税后的赔偿》回复于 2022-05-18 14:32:05
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你好，我想了解下赔偿金是按税前计算还是税后
虽然法律没有明确规定应得工资是税前工资还是税后工资，但是根据财政部、国家税务总局2001年颁布的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》以及《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得辞退员工的赔偿金是税前还是税后，举例：1w，扣除社保1000，是按照9000元支付对吗，取前12个月的平均基数？
这个要算上税的，就是5500月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。 原问题：《公司辞退员工的补您好，合同到期，公司不续签，赔偿金是前12个月的税前工资还是税后？这个工资是基础工资还是加了绩效的全部工资呢？
用人单位不续签的，应当支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿金中的月工资是指劳动者在劳动请问税前八万，税后只能拿到三四万，在无锡这正常吗？
你不存在税后,新的税法规定3500元以下都是免交税的,你只要交完金,剩下都是你自己到手的,但是你光说交6金是不知道你交多少的,每个公司交金的基数不同所以交得也不一样多,打个比方如果按照最低基数可能也就只要交个200多就完了,但是有的公司可能您好，拖欠工资的25%是经济补偿金还是赔偿金？谢谢
您好，您遇到的情况是什么呢？有需要的话，可以进行电话咨询详细沟通。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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