在私企工作满十年
损害赔偿2025-01-30 19:52
律师回复
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月帮助201720人付费内容限时免费查看回答有效的可以正常要求公司补签提问无期限合同也是需要书面签订吗？签订合同对我们有什么好处吗？补签时间怎么算呢？回答签订劳务合同是保障劳务人员的劳务薪酬的合理获得都是需要纸质双份的协议补签时间这个可以按照实际入职时间算提问哦，我主动离职，公司有补偿吗？回答这个没有不是公司过错属于正常离职提问没有签订劳动合同，我离职，也是没有补偿？回答这个是不同概念如果单位一开始没签署，那是单位的问题单位可以补签你离职是你自身的问题，这个跟单位关系不大了提问在我离职前还没补签合同呢？回答没补签你就申请劳动仲裁就可以了一般就是强制公司补充签署，或者一定的赔偿而已提问强制公司补充签署是什么意思？不是有双倍工资赔偿*10年吗？回答这个要根据你漏签的年限来计算更多18条 原问题：《在企业工作满十年不签合同可以吗》回复于 2022-05-18 14:28:56 -
相似问题解答
请问，在满十年以上有没有工龄工资
新《劳动合同法》规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,或连续订立两次固定期限劳动合同,以上条件有一条得到满足的,都将自动赋予劳动者获得无固定期限劳动合同的权利. 原问题：《工龄十年以上，有什么待遇》我是铜陵某国企改制企业协保失业人员，失业后在铜陵某私企工作了十年，跟该私企签订了劳动合同而不是劳务协议，因为我是协保人员，所以该私企就没有给我买社保，现在该私企巳破产，请问我应该有经济补偿金吗？
一、签订劳动合同是企业与劳动者双方的事情。如果企业与你所签的劳动合同到期终止，企业不再与你续签劳动合同，并不违法。 二、企业给你的经济补偿金，应该是根据《劳动合同法》的规定，按照你在本单位的工作年限，每工作一年给你相当一个月的工资补偿。虽然员工在企业工作满十年以上，公司没买保险，是否能得到经济陪尝
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）您好 我在私企工作的 想立即辞职走人 行吗
1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 2、辞职通知可以这样在工厂工作了二十年现满六十了没有劳动合同社保不满十五年可以申请赔偿吗
一：你可以到你工作地的劳动和社会保障局申请仲裁，要求你工作的企业为你补缴10年的企业职工养老保险。自己可以向前补缴5年或者向后缴纳养老保险。这样就可以办理退休领取养老保险待遇了。二：自己到劳动和社会保障局咨询是否可以补缴前15年的养老保险，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
