工伤致残,老板想私了,赔偿特别少,啥都不负责
劳动争议2024-09-28 20:12
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工伤老板私了写字据有效吗?
有效的 你愿意的情况下工伤赔偿无法私了解决
展开全部 法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(自然包括工伤纠纷)协商调解的,法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则,又节省了大量的仲裁或诉讼的成本,节约了社会资源,对社会的进步发展是有利的;同时《民法通则》工伤维护老板协商私了给13000
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益:1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残级别才能确定私了工伤赔偿金额
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益:1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残级别才能确定工伤赔偿,因为少缴纳社保工伤赔偿
根据劳动法,超过一年用人单位没和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,发生了工伤,首先应申请工伤等级鉴定,按等级赔偿,不是你说的六倍,而是按不同的等级赔偿相应的多少个月的工资,如六级伤残的话,是58乘以你的平均月工资,如果月相关法律热点
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