工伤女性年工伤女性年龄55周岁没有一次性医疔补助金和一次性就业金补助吗
劳动争议2024-11-24 04:42
律师回复
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月帮助201720人答：先说第一个问题，工作鉴定是否有伤残等级，如果有的话，就应该按照伤残等级享受补助金，单位没有参加工伤保险的话，待遇由单位负责，否则是由工伤保险基金来支付的。 想要解决问题：第一步同单位主管工伤的领导谈，不予支付的话，跟领导说：你要到当地的人社局劳动仲裁去投诉；第二步你到当地的人社局劳动仲裁咨询一下，这样你会更主动一些；最后，是不是一个地区无关紧要的。 供参考。 原问题：《到了法定年龄就不给一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金了吗》回复于 2022-11-23 00:30:04
相似问题解答
工伤明年退休还能领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗
不可以！一次性工伤医疗补助金和就业补助金，是《工伤保险条例》规定的给予鉴定为五至十级伤残工伤职工解除或者终止劳动合同时的工伤保险待遇，一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的补偿，一次性就业补助金是对工伤职工因为身体伤残影响就业的补偿。退休职工旧伤工伤十级伤残补助金和一次性就业补助金按照什么算
一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同，计算方法也是不同的。1、根据《工伤保险条例》的规定，工伤构成5-10级伤残的，解除劳动合同时，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第你好，2000年的工伤9级伤残，现在还没退休，能否享受一次性工伤医疗补助金和再就业补助金？
如果解除劳动合同，是可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的。如果续签劳动合同，则不享受。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额，请查找你所在省的《**省实施工伤保险条例办法》或咨询12333当地社保局。 原问题：2021上海工伤九级一次性伤残医疗补助金和伤残就业补助金是怎么算的
员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。请问员工现在还在单位吗？工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的，为9个月的工伤人员本人工资。启东市工伤十级一次性医疗补助金和一次性就业补助金是多少
10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：十级伤残为6个月的本人工资。2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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