没有签合同的厂不给我发工资
经济纠纷2024-11-22 06:34
律师回复
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月帮助201720人公司违法。您可以主张没签合同的双倍工资 经济补偿后 辞职走人。法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 原问题：《如果在工厂上班没写合同，老板不给发工资怎么办》回复于 2022-05-18 14:00:30 -
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没有签合同导致疫情封控单位不给发工资
因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资没签合同，干了半个月，公司不给发工资，合法吗
这一点倒是不清楚.你可以找一下当地的劳动局.问一下.看看劳动局怎么说.你现在如果是在试用期间的话.你要是不想在那个公司干了.你可以试着让那个公司辞退你.虽然影响不是很好.但是应该可以给你工资的.要是你还想再那儿上班的话.你就要看看那个公司的没有签合同，现在老板不发工资
没有签订书面劳动合同可以主张双倍工资厂没有签合同被辞退
可以申请仲裁饭店老板不发工资，我没签合同
你有时间去找他本人，跟他当面谈谈这事。你得把你现在遇到的困难跟他说清楚，每个人都有遇事的时候，都有急需用钱的时候。这样把你的难处说出来，他也不会要意思一直拖着不给你吧。如果他真是个无赖，就是明摆着不还钱了，那没有办法，只有报警了。拖欠工资也相关法律热点
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