没有劳动合同工伤怎么赔偿
劳动争议2024-09-27 11:07
律师回复
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月帮助201720人未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢？未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢？如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国合同法》第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 原问题：《没有签订劳动合同的工伤怎么赔偿？急啊！！！》回复于 2022-11-23 00:19:17 -
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工伤赔偿，没劳动合同
先申请工伤认定，认定工伤以后再申请工伤赔偿。您好，没有鉴定劳动合同，出了工伤，可以得到赔偿吗？
专业办理工伤案件，需要委托律师或详细咨询，请点击头像，选择联系方式与我联系。工伤没有劳动合同，用人单位拒绝赔偿
打工受伤且没有劳动合同老板不愿赔偿，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。符合工伤认定的，先申请工伤认定，根据工伤鉴定等级，对照《工伤保险条例》要求赔偿。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证没有劳动合同工伤怎么赔付
首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳工地受伤，没劳动合同。怎么谈工伤赔偿
您好，您可以提起劳动仲裁，先确认劳动关系。有需要的话，可以点我头像进行电话咨询详细沟通。相关法律热点
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