周末不上班私自罚款300元还有本来辞工到一月二十三号现在要我们年底最后一天走
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您好,周末上班不上班
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作我们本来就是周末双休,然后中秋三天相当于没放假
中秋只有1天是法定休假日,其余2天是法定休息日调休过来的。如果你3天都没休,那么,其中1天应得300%的工资,另2天应该是调休或支付200%的工资。当然如果之前的被调休日你已经休息过了,那么这2天本来就应该上班的。 原问题:《劳动法法定假日工厂私自下降工资,辞工也不批
申请劳动仲裁,如需帮助请联系我13268020698微信同步辞工期到期当天公司要求上班不上班的话没事吧
按理当然要上到最后一天。 但你如果不去的话,就扣掉那天工资呗。 也不会应该1天旷工,就多扣你几天的工资。如果企业这么做,就是违法了。 原问题:《按照劳动合同辞职到期当天要上班吗》相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了