周末不上班私自罚款300元还有本来辞工到一月二十三号现在要我们年底最后一天走
经济纠纷2024-09-28 11:21
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您好，周末上班不上班
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作我们本来就是周末双休，然后中秋三天相当于没放假
中秋只有1天是法定休假日，其余2天是法定休息日调休过来的。如果你3天都没休，那么，其中1天应得300%的工资，另2天应该是调休或支付200%的工资。当然如果之前的被调休日你已经休息过了，那么这2天本来就应该上班的。 原问题：《劳动法法定假日工厂私自下降工资，辞工也不批
申请劳动仲裁，如需帮助请联系我13268020698微信同步辞工期到期当天公司要求上班不上班的话没事吧
按理当然要上到最后一天。 但你如果不去的话，就扣掉那天工资呗。 也不会应该1天旷工，就多扣你几天的工资。如果企业这么做，就是违法了。 原问题：《按照劳动合同辞职到期当天要上班吗》相关法律热点
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