公司旷离扣款有百分之几？
经济纠纷2024-10-06 14:25
律师回复
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月帮助201720人没有经公司同意，员工离职，那么单位是可以扣发奖金的，但是工资不会扣。除非员工行为给单位造成直接经济损失，才会要求员工工资抵扣赔偿损失。依据《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 原问题：《如果未经公司同意离职工资会扣百分之几》回复于 2022-12-23 16:33:03 -
相似问题解答
公司说我旷离不给工资
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位公司想开除我，还想让我旷离
这个情况你就正常上下班，然后收集公司要辞退你的证据，后续对方辞退你后去申请劳动仲裁潍坊市员工旷离扣除百分之多少
不应该扣工资。少发工资可以申请劳动仲裁公司不发工资，说旷离无薪资
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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2024-04-20 16:46:50
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