拖欠工资说三十五天发现在都四十多天了
合同纠纷2024-11-21 15:40
律师回复
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月帮助201720人拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线； 二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，... 原问题：《拖欠我们工资～上劳动局都四十天了～可是就要不出来钱～今天又去了～劳动局得就说老板手机关机～让等～谁》回复于 2022-12-09 04:58:04
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我公司说15发工资到现在都没发
工资支付周期为一个月的，工资支付应该在支付周期满后七天，因故不能发放的，可以推迟五天，确因生产经营困难，经员工书面同意，可以延迟，但最多不能超过十五天。也就是说，每月超过22日发放工资，可视为拖欠工资。 原问题：《拖欠 触犯劳动法 我公司是快递超市拖欠工资，辞退我说20号发工资，现在又说是月底发
合法离职的，单位需要在离职后立即支付给你剩余工资，不过根据形成的用工形式不同，救济途径也不同，你可以选择以下具体的救济途径来解决工资拖欠：一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式拖欠工资，都一年了，
如果时间超过一年，就是适用法律途径也是不能得到解决的，所以你最好在没有超过时效的时候提前申请仲裁，因用工的不同而救济途径也不相同，可以选择自己符合的途径来索要工资：一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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