你好我工作的单位两个月不给开工资
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月帮助201720人展开全部1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 原问题:《我上班两个月,没合同,老板不发工资怎么办,》回复于 2022-11-22 22:59:24
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工作单位已经辞职 剩余工资老板不给开
离职后老板不给开工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;离职工作单位不给工资
可以申请劳动仲裁。具体处理办法可以点击头像联系我咨询压我工资不给开
和老板产生纠纷,老板也不能扣押拖欠工资,否则是属于违法行为。如果出现老板扣押工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳单位拖欠两个月的工资的问题
申请劳动仲裁维权你好 我这边因为工作原因辞职就不给我前几月的值班工资
辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者只需按规定提前预告,即可解除劳动合同。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按上述规定提前预告相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
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