因为犯错，公司扣工资开除
劳动争议2024-09-28 18:23
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相似问题解答
国企酒店我犯错，扣工资不合理
民事纠纷不属于警察管辖范围，所以警察一般不来管。如有其他疑问可以在平台咨询首页上点击我的头像，选择一对一咨询。变相开除，变相扣工资，
如果劳动者是以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职的，是可以立马走人的，是不需要提前一个月的，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照排班休息时叫去开会，不去扣工资和 开除
这不合理的，周末是休息时间，即使加班也是自愿的，就是企业个人双方同意的，如果企业因此辞退员工，就是违反国家规定！ 周末是休息时间，即使加班也是自愿的，就是企业个人双方同意的，如果企业因此辞退员工，就是违反国家规定 原问题：《周六周末公司开会我在厂子打架了，开除并扣工资
你作为员工就必须遵守，如果没有相关约定的内容，这么处罚就不一定是适当的行为是否合法要看单位在这方面是否有制度，制度的合法性合理性是否有有效的证据支撑。如果制度程序合法，内容合理适当，未侵犯员工合法权益，则制度是有效的；有效的制度有规定给予你不按时发工资以及乱扣工资，以及开除员工
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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