和他人发生口角纠纷
刑事辩护2025-02-22 13:59
律师回复
-
月帮助201720人和别人发生口角纠纷，为什么偏要殴打别人，其实。忍一时风平浪静，退一步海阔天空！人与人之间生活上本来就有许多的磕碰与摩擦，争执因每个人的观点不同而产生，所以很多小性化事情因为非要争个输赢闹到大事化，这就性格改变人生！君子动口不动手，很多人懂得其道理，行动上却难以做到。 原问题：《和别人发生口角纠纷 为什么偏要殴打别人》回复于 2022-05-20 12:51:04 -
相似问题解答
在公司工作群和别人发生口角，公司说认错态度不好，停职了
在公司和同事发生了口角 你不应该选择逃避而去辞工 这是不负责任也是懦弱的表现 如果你辞工了 那你能保证你在另一个公司不会和同事发生口角 所以要勇于面对 找哈自身的不足之处 并敢于向你的同事认错 大度些 这样你才能赢得同事的喜欢 才能在一个公发生口角引起的打架
您好！首先遇到此事不必惊慌。1、此类案件需要，轻伤的危害不大。属于一般的民事案件，不涉及刑事犯罪，当然更不会坐牢了。2、根据你是描述可知双方均存在过错，根据我国民法通则相关规定及侵权责任法的有关规定：双方对此造成的上海属于责任分担原则；同时发生口角，然后打起来
回答如下： 一、如果对方拿着耙子打你叔，你叔挡的过程造成了对方的损伤，该行为不应全部由你叔承担法律责任。 二、如果该女的造成了胯骨粉碎性骨折，应具体分析伤情成因，该伤情也不应追究你叔的刑事责任。 三、依据《侵权责任法》??第二十六条：“被侵发生口角时单位烧香发誓犯法？
单位罚款属于违法。从2008年1月15起，国务院已经废止原《企业职工奖惩条例》，从此企业单位不能对劳动者进行罚款、记过、警告、留厂察看、开除等行政处罚，否则就是违法的。对于劳动者有过错的，单位可以在绩效考核奖金上给予制约（即少发奖金），但是我已成年 跟人家发生口角后动手
你的行为不构成正当防卫。 正当防卫是一种正义行为，是我国公民的一项合法权益，它是为了防止公共利益、本人或其他人的合法利益、人身和其他权利遭受不法侵害，对实施不法侵害的人而采取的必要的防卫行为。行使正当防卫的权利，必须符合法律规定，不允许滥热心律师
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
