工伤期间，公司不给续签合同到期了
劳动争议2024-11-21 19:58
相似问题解答
你好，我问下在工伤期间，合同到期了，单位不给续签，续保，这样是否合适。
展开全部劳动者在受伤后按照受伤前12个月的平均工资享受停工留薪期待遇。停工留薪期最长不超过12个月，具体标准可参见《各省工伤职工停工留薪期管理办法》等类似法律规定。在停工留薪期结束后，不续签劳动合同的可以解除劳动合同，用人单位支付一次性工伤合同到期了！也没有续签合同！但劳务公司不给辞职，怎么办！
直接走就可以 不需要对方同意劳动合同纠纷，合同到期公司不给续签的问题
按照《劳动合同法》的规定，用人单位自2008年1月1日起，与劳动者签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动劳动合同到期公司不续签
单位应该支付补偿金你好有合同快到期，不想续签合同了
首先，单位吧不同意你离职要求你必须等新人来了以后交接完了才能离开就是不合法的。劳动合同法规定，你只要书面提前30日提出离职就可以了，是不需要征得公司同意的。第二，合同到期，你离开，没有法律风险。第三，单位不给你办理社保离职手续，你就去劳动监相关法律热点
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