你好60岁以上劳动者没有签订过单位合同，工资不发，公司换老板了，如何维权
经济纠纷2024-11-21 21:19
律师回复
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月帮助201720人收集能证明劳动关系的存在的证据，然后申请劳动仲裁，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的； 第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释法释》 第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 原问题：《没签合同老板不发工资怎么办？》回复于 2022-11-22 22:50:24
相似问题解答
没有签劳动合同，离职老板不发工资
未签订劳动合同，被迫辞职老板不发工资你可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。 我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违公司拖欠工资不发，因没有业绩不发工资，不签劳动合同，
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）老板不发工资、还不签劳动合同
收集相关证据以证明事实劳动关系，然后申请劳动仲裁。可以收集（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“我没有和私人老板签任何劳动合同，老板不发工资怎么办？
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应没有合同，老板不发工资
1、员工可以申请劳动仲裁，进行索赔。 2、项目包括：未签订劳动合同期间双倍的工资；单位拖欠的工资；以此解除劳动合同单位支付的经济补偿。 3、法律依据《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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