公司对我提出开出的通知
公司法务2025-04-04 21:55
律师回复
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我在公司违返了规章制度，公司要开出我需要公可出书面通知吗
首先要看你的过错到底有多大，是否给用人单位造成重大损害，且用人单位要有确实证据。 如果没有，你可以申请劳动仲裁，要求：用人单位劳动合同继续履行或者用人单位按违反劳动合同法对你进行赔偿（按第四十七条经济补偿标准的双倍）。 依据：劳动合同法公司对员工提出解聘
不要签署！否则，你会处于非常不利的地位！两种解决办法：1、你做到六月底，自己走人，没有办法拿到补偿款！2、你现在直接去起诉，不要怕公司讲你业绩不好！业绩不好是需要有证据显示的！对于公司提供的证明你业绩不好的证据，只要你没有签字确认过，你就可现在公司提出给我补30天的解雇通知，让我再上一个月班，我是有权拒绝的对吗
那你找他要赔偿就是了！！他现在以你不适合这份工作为由要开除你，就有想达到裁员而逃避补偿的嫌疑！没事的，像你这样的案例以前也有过很多的，很多用人单位都用过这招！要是你适合这份工作，那么试用期，甚至前面几个月为什么没提出来，你工作又没出错！！所你好，我想对我的案件提出执行异议
您好：《民事诉讼法》第二百零四条 执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行;理由不成立的，裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
