您好，我是劳务派遣工到用人单位工作了11年是央企，现在单位没有活了想把我退回劳务公司，请问有没有补偿
劳动争议2024-11-21 22:03
律师回复
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月帮助201720人你属于劳务派遣性质，你与用工单位之间没有劳动合同，不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情况将你退回劳务派遣单位，劳务派遣单位应当重新为你找到一份适宜的工作，在待业期间，劳务派遣单位应当每月支付你工资，按照不低于当地最低工资标准。如果劳务派遣单位不能继续为你介绍工作，那么应当解除劳动合同，并且按照你在该劳务派遣单位的工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，没有提前30天书面通知的应当再支付你一个月工资。 原问题：《我是一名劳务派遣员工，在用工单位工作了6年多，现合同期未到，用工单位与我解除合同，把我退回劳务派遣单》回复于 2022-12-23 16:09:15 -
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派遣工的差价是用人单位发还是劳务派遣公司发
派遣员工工资待遇由用工单位制定，费用也由用工单位承担。派遣公司只是按照用工单位的工资清单发放，不会多发一分。派遣公司只是收取用工单位服务费，不应克扣员工工资。 原问题：《我是一名劳务派遣工，想问下劳务派遣工的基本工资以及奖金福利到底是由用人我们是劳务派遣到用人单位的小时工，由于疫情原因隔离有补偿吗？
劳动者和派遣公司签订了劳务合同，劳动者因疾病不能继续上班，劳动者应当依法享有医疗期，医疗期内派遣单位不得解除劳务合同，应当依法支付病假工资，用工方不会有补助。 《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四您好，我是劳务派遣工，在公司做了十几年了，公司倒闭请问有补偿吗？谢谢
劳务派遣应该是没有的，对方单位和你没有直接关系，外企和你签合同的劳务 派遣公司有派遣协议，对方如果没有派遣需求了有权不使用派遣员工，员工回到派遣公司等待再次派遣 原问题：《劳务派遣员工公司倒闭能得到适当的经济补偿吗》央企劳务派遣员工，公司无故辞退怎么办
如果是派遣公司与劳动者解除合同，有以上情形时，不能索要经济补偿或赔偿；没有以上情形时；可以索要经济补偿金（每工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年按一年算、不满半年的补偿半个月工资）；解除合同没有提前一个月通知的，还应给你一个月工资的代通用工单位与用人单位的劳务派遣协议是机密嘛
劳务派遣工和用人单位是劳动关系，和用工单位是没有合同的关系，劳务派遣工接受用工单位的指导和监督，用工单位和劳务派遣单位是签订劳务派遣协议的关系。至于b公司是否违法，今年刚修订的劳动合同法规定劳务派遣工有同工同酬的权利，你可以申请劳动争议仲裁相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
