学生在电子厂里打工提前一个月提离职领导不批
合同纠纷2024-10-05 09:15
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离职申请交了一个月领导不批
劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按规定，你已经可以解除合同了。关键是你如何证明你辞职表如何已经交了30天，如能那你可以走了。至于要投我要离职厂里不批不给工资
从法律上讲，公司对于你辞职这件事情上是没有错的。但是不批是他们的事情，走人是你自己的事情，最多，公司不发这个月的工资给你。也是合法的。问题是公司没有和你签订合同，这是不合法的。目前好像没有哪个公司敢这么做。因为一旦被劳动监察部门知道，用人单提前一个月离职，然后到了时间不给批
签订劳动合同需要提前一个月提出离职，然后走人就行。不用批准。专业办理劳动纠纷案件，我是潍坊本地律师。可以加微信聊吗，关于离职报告领导不批
展开全部提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职工人提前一个月向公司提交书面辞职报告领导不批可以直接走人吗
一个月前提交辞职申请书，不需要领导批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利，劳动者依法提出辞职申请后，公司应积极的为员工办理离职手续，无权拒绝员工的离职申请。如果用人单位不批准的，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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