我在单位受过工伤，是9级，还是在原岗位工作，现在厂里想给我调岗位，有可能去车间里我干不了的工作，我该怎么办
劳动争议2024-09-28 09:51
相似问题解答
我在单位干的好好的，然后他给我换岗位，我应该怎么办？
网友困惑：我是保险公司的一名内勤。在今年初参加了总公司的组训岗位培训，去培训前和公司签有培训协议，约定要为服务公司满2年，否则要按 服务时间赔付违约金（目前为一万余元），但协议上没有关于培训结束后一定给予组训岗位的条款，不过在分公司、总公司我病假去上班，岗位被别人顶替了，现在给我按排别的岗位，我干不了，该怎么办
劳动者病假后原岗位有人顶替，单位借故没有可以胜任岗位的，劳动者是可以拒绝办理离职的，劳动者可以要求用人单位恢复其工作岗位，如果用人单位拒绝回复其工作岗位的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。调岗属于变更劳动合同的主要单位给我 调岗位 太远 我去不了 怎么办？
如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行，公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资（代通金）。同时，公司还应当根据员工的工作年限，支付经济补偿（每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资）。以上意见，仅供参考。 原问你好，我已经干满两期合同超一个月，公司准备给我调工作岗位，并且这项工作和原工作完全不相干，性质完全不同，我该怎么办
（1）你可以拒绝调动岗位或降低待遇的安排；（2）如果因为你拒绝而用人单位提出解除劳动合同，那该用人单位违法，你可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资；（3）如果用人单位坚持安排，你可以继续去原岗位上班，工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动被单位调离现工作地，没调岗位
1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因。2、如果是以不胜任调职，工作中偶尔的小差错并不能认定为不胜任工作。不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等。3、你朋友是从“文员”调职去做普工，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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