无故辞退劳动仲裁
合同纠纷2025-02-22 13:06
相似问题解答
劳动仲裁 无故辞退我
是公司无故辞退你把 你可以申请劳动仲裁劳动仲裁无故辞退
即使是存在承包关系，那么劳动仲裁委也应该受理。只有受理后，劳动仲裁委认定不是劳动关系，才可以裁决驳回申请。而未立案不应审查当事人的实体权利。 劳动者可以在收到仲裁委书面不予受理后到法院起诉，要求该用人单位支付未签订劳动合同双倍工资、赔偿金无故辞退走劳动仲裁
您要主张违法解除劳动合同，需要公司出具的解除劳动合同通知书，盖公章就可以。您这情况公司是想协商解除劳动合同，补偿N 1是没问题的。您不同意协商解除的话，公司只能履行合同到合同期满。 原问题：《无缘无故被辞退，现想申请劳动仲裁，深圳这边的，需无故辞退劳动仲裁
你的母亲是50多岁了，是工人，还是做干部工作？【1】根据《劳动合同法》第42条第五项，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。用人单位不得依照《劳动合同法》第40条，第41条的规定解除劳动合同。【2】如果你的母亲是工人，50周劳动仲裁公司无故辞退
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
