离职一年半后才知道前面工厂做事引起职业病可以维权吗
劳动争议2025-02-23 15:06
律师回复
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月帮助201720人劳动者在离职一年半之后，如果鉴定为职业病的，是不可以要求用人单位进行一定赔偿的，劳动者离职一年半，已经过了仲裁的时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 原问题：《离职一年半之后犯职业病算可以要求赔偿吗》回复于 2022-11-20 13:58:11
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判五年整是服刑一年半后才可以减刑吗，
依据我国刑法的规定，犯罪分子被判刑五年的，减刑后服刑的期限不得少于原判刑期的二分之一，所以最多可减刑二年半。 《中华人民共和国刑法》 第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有淘宝上买到假货，一年半后才发现，没拆包装，可以投诉吗
投诉的话也是很麻烦的。。若是坚持要投诉的话 还需要去鉴定。。不仅要花时间，还有金钱。。。 所以有的卖假货的才那么理直气壮说话 若是不想这么麻烦的话，就直接退款。。 原问题：《如果在淘宝网上买到假货可以投诉他们吗》你好，我目前还在试用期，提出离职，是提前三天就可以对吗？工厂这边非要说要提前一个月才可以离职，这合理吗
首先，找出你的劳动合同，仔细看一下关于离职解聘的条款，一般劳动合同都是按照劳动法的相关条款设定的，和劳动法的内容基本都是一致的，所以先去看一下你的劳动合同中，关于试用期和转正后，离职这一条款的规定。其次，一般试用期内离职需要提前三天以书面形工厂没交社保，因身体出现慢性病丶不属于职业病，如何维权
您好，具体是什么案件呢？可以电话咨询。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
