工伤赔偿事，对方无支付
劳动争议2025-02-22 20:42
律师回复
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月帮助201720人你朋友的情况虽然是临时工，但是是在上班的时候因为工作而受伤的，申请工伤认定，之后是可以要求工伤赔偿的，没有签订劳动合同，但是有受聘书是可以证明他们之间存在劳务关系的，这是直接证据， 凯文工伤赔偿咨询网 的律师曾经帮助我以前同事处理过这方面的事，他也是临时工的，不过最后还是赔偿了。找个专业的律师协助解决吧，他们对法律和赔偿这一方面比我们这些人懂的多，办事应该也顺利的多。希望能帮到你的朋友。 原问题：《劳动法中工伤赔偿雇主不予支付该怎么要?》回复于 2022-11-20 13:32:43
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工伤赔偿方面的事
请具体描述一下情况，建议可以通过点击我的头像详细咨询律师工伤赔偿 工伤赔偿,无劳动合同,无社保,我工资卡
1.要先确认存在劳动关系，这就要求伤者在申请工伤认定之前注意收集可以证明和单位之间存在劳动关系的证据材料，如工资卡、工资单、工作服、员工证、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料，上述证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证你好，我想问一下工伤赔偿的事
可以获得交通事故人身损害和工伤保险的双重赔偿。 工伤七级的话工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，由单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金，这两项由当地政府规定，你可以咨询下农民工工伤赔偿，无合同未发过工资
您好，您可以向人社局申请工伤认定。工伤赔偿！老板拒不支付
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
